İçeriğe geç

657 Mazeret Izinleri Nelerdir

Mazeret izinleri neleri kapsar?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, devlet memurları; evlenme, ölüm, babalık, doğum, evlat edinme, doğumdan sonra süt izni, engelli çocuğun bakımı ve diğer hastalık bakımı hallerinde mazeretli izin kullanabilirler.

Memur hangi hallerde mazeret izni alabilir?

Eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin annesinin, babasının veya kardeşlerinin ölümü hâlinde, memura isteği üzerine verilir. Babalık, evlenme ve ölüm dışındaki zorlayıcı sebeplerle memurlara, mazeretlerine göre 10 gün izin kısmen veya tamamen verilebilir. Gerektiğinde, ayrıca on gün mazeretli izin verilebilir.

657 Sayılı Kanuna göre izin türleri nelerdir?

MADDE 5 – (1) Memurlara tanınan izin çeşitleri şunlardır: a) Yıllık izin, b) Devamsızlık izni, c) Hastalık izni ve izin süresi, d) Ücretsiz izin, d) Diğer izinler.

Yıllık izin hakkı olmayan memura mazeret izni verilebilir mi?

Özetle, memurlar yıllık izin alsın veya almasın, ilk on gün için mazeretli izin alabilirler ve bu izin yıllık izinlerine sayılmaz. İkinci bir mazeretli izin daha on gün için verilebilir, ancak ikinci kez verilen mazeretli izin yıllık izinden düşülür.

Memur hastaneye giderken izin alır mı?

Memurun, sağlık kurum ve kuruluşlarına başvurması ve hastalığı bakımından muayene edilmesi veya muayene sonrası muayene ve tahlillerin yapılması süresince izinli sayılması, bu iznin muayene süresi, tetkik ve tahlil süresiyle sınırlı olması gerekir.

Memur mazeret izninde maaş kesilir mi?

Mazeretli izinler maaştan kesilmez. Bu izin günleri ücretli izin günleri sayıldığından, bu izin günlerinde çalışanın veya memurun ücretinde veya maaşında herhangi bir azalma olmaz.

Ücretsiz izin idarenin takdirinde mi?

İdarenin takdir yetkisi yoktur. – Eşi çocuk doğuran bir memur, doğum tarihinden itibaren başvuruda bulunarak bu izni kullanabilir. Bu izin 24 aya kadar verilebilir. İdarenin bu konuda takdir yetkisi yoktur.

1 günlük mazeret iznini kim verir?

Bu izin şefin takdirinde olduğundan, yalnızca ilçe valisi/valisinin onayıyla kullanılabilir. Başka bir deyişle, bir memur veya öğretmenin bir günlük mazeretli izne ihtiyacı varsa, bu izni vali veya ilçe valisinden almalıdır.

657 refakat izni kaç gün?

(4) Aynı kişi ve aynı olay için verilen refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez. (5) İzin süresi içinde refakat durumu sona ererse, görevli iznin sonunu beklemeden görevine başlar.

Devlet memuru arka arkaya izin alabilir mi?

Bu değişiklikler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102. maddesi. 1-Yıllık izin, ihtiyaçlara ve amirin uygun gördüğü zamanlara göre, toplu veya taksitli olarak kullanılabilir. 2-Aynı anda iki yıl üst üste izin verilebilir.

Memurun saatlik izin hakkı var mı?

Kanunlarımızda saatlik izin için bir hüküm yoktur. Şefler kanunun kendilerine verdiği yetkiyi kullanabilirler. Anayasaya göre hiç kimse kanunun kendisine vermediği yetkiyi kullanamaz.

Memur istediği zaman ücretsiz izin alabilir mi?

“Yıllık izin için dikkate alınan süreler itibarıyla memur beş yıl hizmeti tamamlamışsa, talebi üzerine kendisine toplam bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir ve bu izin hizmet süresi içinde çoğunlukla iki kez kullanılabilir.” Hüküm uyarınca ücretsiz izin verilmesi takdirî bir işlemdir.

Memur hangi durumlarda mazeret izni kullanabilir?

İzin talebi öncelikle görevlinin çalıştığı kuruma yazılı olarak yapılmalıdır. Görevliyi veya birinci derece yakınını etkileyen istisnai durumlar olması halinde izin verilir. Evlilik, doğum ve ölüm gibi durumlar mazeret kapsamına girer. Bu izinler genellikle belirli bir süreyle sınırlıdır.

Mazeret izinleri nelerdir?

Zina izni, babalık izni, ölüm izni, evlat edinme izni, çocuk bakım izninin gerekçeleri nelerdir?

Memurlarda cumartesi ve pazar yıllık izinden sayılır mı?

Memurların resmi tatillerinin iş günü olarak düzenlenmesi halinde hafta sonu tatilleri memurların yıllık izninden sayılmaz. Çalışanlara verilmeyen izin ücretlerinin de memurlarımıza ödenmesi gerekir.

Özel sektörde mazeret izin hakkı kaç gün?

Özel sektörde izin sebepleri: Evlilik izni: Evlilik halinde çalışana 3 gün izin hakkı tanınır. Ölüm izni: Çalışanın annesi, babası, eşi, kardeşleri veya çocuğunun ölümü halinde çalışana 3 gün izin hakkı tanınır. Evlat edinme izni: Çalışanın bir çocuğu evlat edinmesi halinde çalışana 3 gün izin hakkı tanınır.

Mazeret izni hafta sonunu kapsar mı?

Türk İş Kanunu’na göre mazeretli izin süreleri, çalışanların iş günü olarak çalıştıkları günleri kapsar. Hafta sonları veya resmi tatiller tatil süresinden sayılmadığından çalışanlar haklarını kaybetmezler.

Mazeret iznindeyken rapor alınır mı?

Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca yıllık izin veya mazeretli izin kullanırken, hastalıkları nedeniyle kısa veya uzun süreli hastalık izni de alabilirler.

Özel sektörde ücretsiz izin hakkı kaç gün?

Ücretsiz iznin şartları ve süresi 4857 sayılı İş Kanunu’nda korunmaktadır. İşveren, iş yükünün azalması nedeniyle işini korumak için çalışanı ücretsiz izne gönderebilir. İşveren, çalışanı bu ücretli izin hakkında yazılı olarak bilgilendirmelidir. Bu süre en fazla 3 ay olarak belirlenmiştir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Hipercasino bursa eskort şişli escort ankara escort bayan Gaziantep Uzunboylu Escort